方城| 南雄| 民权| 仁怀| 开平| 延寿| 嘉祥| 若尔盖| 礼泉| 陆丰| 铜仁| 竹山| 榆林| 志丹| 旺苍| 邵武| 南票| 丽水| 峨眉山| 北碚| 嵩明| 井冈山| 康定| 孝感| 崇信| 平定| 北仑| 龙胜| 漳州| 怀集| 山东| 下陆| 宝丰| 吉首| 海淀| 睢宁| 黔西| 石屏| 察哈尔右翼中旗| 元谋| 大荔| 阆中| 黎平| 彭阳| 唐山| 雷州| 漳州| 巧家| 甘泉| 项城| 科尔沁左翼后旗| 湾里| 鲅鱼圈| 乌尔禾| 麻栗坡| 甘谷| 吉隆| 临潭| 平利| 墨江| 陵川| 灵山| 龙江| 富锦| 志丹| 双流| 让胡路| 岷县| 东港| 湛江| 兴宁| 美溪| 西山| 江夏| 新城子| 嘉义市| 虞城| 长汀| 平安| 台前| 钟山| 长春| 高陵| 邯郸| 杭州| 多伦| 张家界| 贵阳| 赵县| 武隆| 建德| 茶陵| 上虞| 贵南| 贞丰| 皮山| 苍溪| 理塘| 乌拉特中旗| 任丘| 驻马店| 康马| 普定| 通许| 察雅| 贵定| 穆棱| 盘山| 蒲城| 连城| 克东| 海林| 洪湖| 依兰| 宁晋| 长治市| 茶陵| 万源| 泸州| 苍梧| 君山| 忻城| 东港| 龙山| 秀山| 忠县| 华坪| 秦安| 五莲| 阳高| 云龙| 沾益| 中江| 新余| 乌达| 冕宁| 梁山| 衡阳县| 桂林| 牙克石| 沙河| 长寿| 阳朔| 灵川| 元谋| 岚皋| 文登| 永春| 玉龙| 都江堰| 钓鱼岛| 正定| 尉氏| 伊通| 赣榆| 阳原| 长兴| 平顺| 青白江| 平潭| 嘉荫| 西安| 利辛| 银川| 山西| 德清| 荣成| 广德| 同江| 海阳| 祥云| 广汉| 清河| 宜昌| 德庆| 大渡口| 马龙| 天柱| 宣汉| 巴东| 泽州| 银川| 平山| 环江| 云浮| 通海| 曲靖| 徽州| 安义| 平阴| 大港| 平川| 信宜| 潮安| 龙江| 易县| 洱源| 穆棱| 香河| 柘荣| 达孜| 江永| 克拉玛依| 西和| 通河| 武夷山| 宿豫| 陆河| 江陵| 成武| 三门| 金塔| 庄浪| 竹溪| 巨鹿| 枣强| 衡阳县| 阿鲁科尔沁旗| 政和| 都昌| 罗源| 商河| 泰来| 宜川| 北安| 调兵山| 剑川| 化德| 道孚| 安宁| 岱山| 余江| 戚墅堰| 眉山| 洪洞| 涿鹿| 招远| 路桥| 遵化| 毕节| 黄石| 台北市| 海南| 新沂| 滁州| 辽中| 日照| 易县| 竹山| 嘉荫| 江山| 固始| 凤县| 井研| 洪泽| 边坝| 彝良| 运城| 城步| 丹江口| 许昌| 科尔沁右翼前旗| 白碱滩|

看看这张投资清单,巴菲特就是个十足的吃货

2019-09-19 20:42 来源:搜狐健康

  看看这张投资清单,巴菲特就是个十足的吃货

  嘉视文化股份公司顾问金经人先生、嘉视影城总经理倪蔚娜女士、嘉影汇总经理姚李俊先生、嘉视文化招标部王宏亮先生等作为业主代表参加会议。亿联智能董事长郭俊峰向规划院领导介绍了亿联智能的智能安防、智能门锁等智能家居产业的布局、智能家居与广播电视的产业融合、人工智能技术创新工作的开展情况,特别汇报了公司近年来在坚持创新驱动,坚持走自主化道路方面所做的努力及取得的成绩。

乔向伟火速赶到现场,楼下站着不少围观者,还有人拍照片。根据2018年经营计划和远期产业规划,格力电器预计未来在产能扩充及多元化拓展方面的资本性支出较大,为谋求公司长远发展及股东长期利益,公司需做好相应的资金储备。

  《纲要》提出了五个方面38项重点工作:一是以供给创新实现产业兴旺,提出要创新农业经营体系、调整农业生产结构、打造东平湖产业带、发展复合立体农业、提升科技水平、推进产业融合发展、推进产业品牌整合、推进乡村旅游发展、完善农村电商体系。在这个可计算环境的支撑下,百世已经取得不少成果,在快递快运网络规划、城市配送调度以及客服等领域成功导入了人工智能技术,在实际业务中取得了很好的效果。

  目前拥有数以千万计的忠实用户,核心用户以高学历、高收入、高职位、成熟的男士为主,占中华网总用户的82%。OneTV区块链媒体联盟的成立得到了区块链产业内的相关政府机构和业界同僚的大力支持,中关村区块链产业联盟秘书长朱佩江、中国通信工业协会区块链专委会何超等领导均致辞表示祝贺。

少女父亲付先生通过多方找寻,最终找到救下女儿的民警和,6月4日上午,他送来写着“危难之时显身手”的锦旗代表全家感谢。

  华中师范大学中国农村研究院院长邓大才说,《纲要》通过经济合作拓展、治理合作拓展、共享合作拓展三条核心路径,探索出一条拓展型合作治理之路,以信息化治理、协同化治理、市场化治理三条关键手段,实现乡村高效治理。

  比如小说情节在影视剧里大幅度的删减,抛弃了原著原本的一些核心、精髓,最后改出来的东西,原著的读者看了就会觉得完全不认识改编作品了。坦白说,老婆刚生完孩子,丈夫非得找个陌生帅哥去看望,这背后的原因,起初谁也想不明白。

  根据雄安规划纲要,对符合发展方向的传统产业实施现代化改造提升,推进产业向数字化、网络化、智能化、绿色化发展。

  一次又一次的嗅闻后,“天府”在一块石板旁不停徘徊、扒拉,耷拉着耳朵。过去,格力电器一直积极实施现金分红:2014年至2016年累计分配利润亿元,占三年年均可分配利润的%;2015年至2017年累计分配利润亿元,占三年年均可分配利润的%。

  ”《纲要》特别强调,一经批准必须严格执行,任何部门和个人不得随意修改、违规变更,确保一张蓝图干到底。

  (原标题为《民航华东管理局局长:建议规划建设上海第三机场,选址在昆山市域内》)

  经查,抖音对其制作的广告内容未尽到依法审核职责,搜狗搜索对其发布的广告未尽到依法审核义务,导致侮辱英雄烈士违法信息在网上传播,造成不良影响。盟友也不放过、出尔反尔、坐地起价,这些反复无常的举动看似不可理喻,却出自一个精于算计的商人总统和一个平均年龄超过70岁的老技术官僚团队。

  

  看看这张投资清单,巴菲特就是个十足的吃货

 
责编:
央广网

上市公司高管薪酬大起底 前十金融和房地产占8席

2019-09-19 09:20:00来源:中国证券报

  2016上市公司高管薪酬大起底 前十金融和房地产占8席

  本报记者 任明杰 实习记者 董添

  随着上市公司2016年年报披露收官,上市公司高管薪酬也揭开神秘面纱。从个人薪酬来看, 海通证券总经理助理林涌取代 方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”。从上市公司高管薪酬总额来看,制造4个“千万级”年薪高管的 泛海控股位列榜首,并成为房地产上市公司高管薪酬水涨船高的一个缩影。从行业来看,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,银行业同时是高管薪酬总额降幅最大的行业。

  “薪酬王”易人

  从高管个人薪酬前十名排行榜来看,海通证券总经理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”,薪酬高达1549.4万元。泛海控股成为这一榜单的最大赢家,公司董事兼副总裁赵晓夏、董事张博、执行董事余政、副总裁陈基建共4人进入榜单。

  从行业发展状况来看,2016年A股“薪酬王”花落海通证券确实出人意料。去年129家证券公司净利润为1234.45亿元,同比下降49.57%。海通证券的业绩符合行业趋势,去年归属于上市公司股东的净利润80.43亿元,同比下降49.22%。不过,根据上海市《关于深化市管国有企业领导人员薪酬制度改革的意见》要求和上级主管部门意见,从2019-09-19起,包括海通证券在内的上海券商副总裁级及以上领导班子成员的薪酬支付方式作了调整。林涌2016年的薪酬除2016年的年薪外,还有2015年的绩效奖金,而2015年正逢券商业绩大丰收。

  上市公司高管“薪酬王”的位置曾连续三年被方大特钢董事长钟崇武占据。2013年至2015年,钟崇武的薪酬分别为1974万元、2038万元和2019万元,2016年钟崇武的薪酬为676.44万元。

  金融和房地产业“多金”

  金融业和房地产业一向“多金”。在2016年上市公司高管薪酬总额前十名中,金融业和房地产业上市公司共占据8席,其余两席由通讯行业的 中兴通讯和医药行业的 复星医药占据。其中,在高管个人薪酬前十名中成为大赢家的泛海控位列高管薪酬总额的榜首,其2016年高管薪酬总额高达1.43亿元。

  泛海控股是房地产业高管高薪的一个缩影。在这份榜单中,除泛海控股外,还有 绿地控股、 金科股份、 万科A三家房地产上市公司。近年来,随着碧桂园、 华夏幸福、融创中国等房企的扩张,高管流动性加大,薪酬也水涨船高。碧桂园董事长杨国强曾表示,花20万元请一个不能做事的人是浪费时间和金钱,不如花300万元请真正有能力的人。

  连年占据榜单首位的 中国平安2016年屈居次席,其薪酬总额达1.08亿元,较2014年的8966.46万元、2015年的9307.14万元继续上升。2016年中国平安税前年收入超过500万元的高管达10人,其中3人超过1000万元。不过,董事长马明哲的薪酬减少30.46万元,成为中国平安唯一薪酬下降的高管。

  薪酬市场化程度最高的证券行业是榜单的常客。最近三年, 中信证券、 广发证券、 招商证券、 光大证券、 东方证券等券商均曾登上榜单。2016年,上市券商净利润虽然大幅下滑,但海通证券、 国金证券和 方正证券三家券商仍进入榜单。

  部分上市公司2016年业绩大幅亏损,高管薪酬总额却逆势增长。其中,话题不断、倍受市场关注的 *ST匹凸2016年亏损4.6亿元,同比下降348.89%,公司高管薪资总额却增长69.4%。

  银行和钢铁业高管大幅降薪

  分行业看,在28个申万一级行业中,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,分别 为2669.49万元、1899.76万元和1085.96万元。钢铁、国防军工和机械设备三个行业的平均高管薪酬总额垫底,分别为485.34万元、 474.56万元和438.57万元。

  值得注意的是,如果剔除2016年以来新上市的银行,上市银行的平均高管薪酬总额下降幅度最大,达 到17.28%。银行高管的降薪潮始于2015年。根据有关规定,2019-09-19起,国有银行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬,按照国 家关于中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见执行。

  从2016年的情况来看,银行高管的降薪潮还在继续,“银行降薪留人难”也被市场热议。从2016年高管薪酬总额降幅榜来看, 中信银行、 华夏银行和 南京银行位列前三位,降幅超过30%。此外,少数银行高管薪酬总额上涨,如 交通银行和 浦发银行高管薪酬总额增幅超过20%。

  与银行相比,钢铁行业不但在上市公司平均薪酬总额垫底,降幅也仅次于银行和采掘业,达到13.88%。2016年以来,在钢铁行业加快去产能的背景下,虽然企业盈利状况好转,但职工安置成为亟待解决的一大难题,上市公司高管降薪也在情理之中。

编辑: 马文静
关键词: 高管薪酬;房地产;金融
潆溪乡 射阳县农业经济开发区 常兴乡 毛家营 新农镇
斗姥阁 梅东村 西源乡 大树村 六苏木乡